你最愿意做的那件事，才是你真正的天赋所在。
By摩西奶奶
在小马酱的众多同事里，存在着这么一位匿名同事，这里称呼她【大妮】。
大妮和小马酱不在一个部门，工作上没什么交接，甚至经常要出差，一个月也就见上两三面。虽然一个月才见两三面，但每一次见面，都会听到她在吐槽。吐槽些什么呢？比如：不喜欢现在的工作啦、工资太低啦、整天出差还要加班啦……
看起来如此嫌弃这份工作，但在这一次次的吐槽、抱怨中，她还是待了下来，而且已经三年。每次大家都劝她辞职、找更好的，每次她都说：过年后吧！就这样，把嘴巴说破了，她还是待在这里，根本下不了决心辞职。
明明工作得不开心，为什么她却迟迟不敢辞职呢？
大妮说：“因为害怕。害怕改变，害怕未知，害怕下一份工作并没有更好。”
所有的恐惧都是来源于未知。但其实，具备一定的专业能力，有确定的发展方向，能提前做好职业规划，辞职根本不足以击倒一个人。
今天，小马酱就和大家分享一些关于【跳槽】的看法：
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- 什么情况下，应该考虑是否走？ -
有人为了更高的工资，有人为了更大的平台，有人因为与上司同事闹矛盾，有人觉得在一个公司呆久了、腻了，想要换换环境……
如果出现下面的情况，也许你是时候考虑换工作了——
01 行业发展不景气
所处行业愈来愈不景气，看不清发展前景。
02 职业瓶颈期
无法继续晋升、加薪、学习到新技能。
03 创造力下降
如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。
04 付出和回报不成正比
如果公司的运营情况良好，但是你的努力在物质上或者其他方面都得不到应有的回报或重视，那就得考虑一下跳槽。
05 公司的价值观和你不一致
当公司的价值观、企业文化和你的道德和价值观不合拍时，当你对从事的工作失去信仰时，那你应该换一份更有意义的工作了。
06 这份工作让你不舒服
上班的心情很沉重，厌恶、讨厌或恐惧上班，那么肯定有问题，不适合的工作会让你得病。
- 换工作时应该考虑什么？ -
升职or升值？
在工作几年之后，累积了一定的工作经验，我们自然会想要在职位上有个提升，既可以在职业层面上学习更多事情，而且还能挖掘自己的更多潜能。
升职可能可以带来更多的权利和更好的待遇。但是，升职这件事不会作为我跳槽考虑的因素，因为升值比升职更重要。
如果现在有一家让我过去当一个普通的员工，但是可以学习到远超之前经理职位的东西，那我肯定会去！
最值钱的永远是你真正学到的东西。学到的都是自己的。
兴趣or金钱？
面对兴趣和金钱的选择，我觉得，优先考虑兴趣，有兴趣的工作就会有动力做好。
而且每天有8个小时都在工作，如果能做自己喜欢的工作，顺便把钱赚了，那真的很好！
最后，不要害怕，你值得更好！！
