90后的小丽自打中专毕业后，就离开老家来到广州打工，由于长相可爱，声音甜美，很快就找到某家电商公司做客服，月薪3000，五险一金还有双休，每年还有调薪机会。不知不觉，小丽就这样在公司里做了6年的客服，平时客服工作做得好，每个接手的订单都是好评，主管也很看好她。

过年回来上班后，小丽的主管辞职创业去了，所以客服主管这一职位就空出来了，依客服主管的评价和小丽在公司里的年限，大家都认为应该是小丽接手这个职位。谁知才过几天，人事却通知由隔壁销售部的小文来担任客服主管，这下小丽傻眼了，小文才来公司两年，又比自己小，凭什么她当主管？对此，人事部的回答是：因为小文是本科学历！

学历真的比经验更重要吗？这个问题也是很多学历不高的职场人心中的痛点，当初觉得学历不重要，于是早早就出社会打工赚钱，结果才几年光景，一个个比你年轻比你学历高的毕业生就来和你抢工作了，甚至有的直接当你的领导，但时光一去不复返，也不可能回到毕业前继续读书了。

但是，有些人即使学历不高，却在工作中积累了丰富的工作经验，他们通常是从最基层的岗位做起，对整套工作流程已经了如指掌，面对大小难题都能迎刃而解，掌握了核心竞争力，将看似简单的工作做到极致，这是不管空降哪路神仙都无法取代的。举一个例子你应该知道，秋叶PPT。他将一个办公工具学习钻研到出神入化的地步，不仅具备工作中的所需的技能，还能为公司获取更多的营收，这时候谁还在乎他是什么学历吗？

有人说学历不仅仅是文凭，它还代表了你的学习能力和主观能动性等等，在现代社会中，高学历的人始终能比低学历的人获得更多的优待。于是有越来越多人选择继续教育来提高学历，例如自考、函授、电大等，考取职业资格证，在职读本读研也可以给自己的简历镀金。